Как сообщили в департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли, к таким категориям относятся инвалиды, ветераны СВО и бывшие военные, а также члены их семей, члены семей лиц, погибших при выполнении боевых задач в ходе СВО или умерших после увольнения вследствие полученных ранений или заболеваний, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из мест лишения свободы, одинокие и многодетные родители, усыновители и опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей либо детей-инвалидов, работники из другой местности или других территорий.
Так, при оборудовании рабочего места для трудоустройства инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, государство предоставляет работодателю субсидию в размере до 200 тысяч рублей.
Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии работодателю необходимо направить в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению приложить все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. Далее служба занятости проверит принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду.
При трудоустройстве лиц остальных перечисленных категорий граждан государство выделяет работодателям субсидию на выплату заработной платы:
- на стимулирование найма – 3 МРОТ;
- для случаев, когда работодатель, признанный в установленном порядке инвалидом, трудоустраивает инвалида - 6 МРОТ.
Выплата осуществляется в три этапа: по истечении первого месяца работы сотрудника; после завершения трех месяцев работы; по итогам шестого месяца трудоустройства.